Las acciones de Capacitación Laboral, se iniciaron con el objeto de brindar apoyo a población económicamente activa que aún no constituye una microempresa, pero que está en vías de hacerlo y requiere de capacitación para ello o para insertarse laboralmente de manera dependiente.

El propósito principal de esta Área es apoyar a personas que no cuentan con oficio definido, o deben mejorar y aprender nuevas herramientas de gestión, que les permitan mejorar su producción o ampliar sus conocimientos en distintos oficios. También se orienta a capacitar en oficio a personas cesantes, jóvenes o mujeres jefas de hogar, para su incorporación en empresas como trabajadores dependientes.

La capacitación es un servicio que la Fundación ha desarrollado desde el inicio de sus actividades en la región, asumiendo con fuerza una especificidad para Mujeres Jefas de hogar, Cesantes o Jóvenes desde 1998. Este servicio que les ha permitido estar en mejores condiciones para enfrentar el mundo laboral e insertarse en el mismo, ya sea en forma dependiente o independiente. También se ha entregado capacitación a otros grupos, como propietarios de pequeñas empresas, trabajadores dependientes y en la línea de Desarrollo Económico Local, se ha capacitado a funcionarios municipales.

Este Programa se relaciona con Proyectos financiados por SENCE, FOSIS u otras agencias públicas o privadas. Su cobertura se aprecia en la siguiente Tabla: